HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Germany, Kaufbeuren, Germany, Fürstenfeldbruck
Full-time
Permanent employee
About the role
Für unsere Produktionsstandorte in Kaufbeuren (Hauptstandort) sowie Fürstenfeldbruck suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d). Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in Kaufbeuren. Gleichzeitig wird durch regelmäßige Präsenz an beiden Standorten, einschließlich mindestens einen Vor-Ort Termin pro Woche in Fürstenfeldbruck, eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden sichergestellt.
Your Responsibilities
- Sparringpartner und Coach für unsere Führungskräfte, insbesondere bei Führungsfragen, Mitarbeiterentwicklung, Change-Prozessen und Entwicklung einer gesunden, wertschätzenden Unternehmenskulturin eineminternationalen und interkulturellen Arbeitsumfeld
- Praxisnahe und individuelle Betreuung der Führungskräfte bei allen personal- und arbeitsrechtsrelevanten Fragestellungen sowie eigenständige Durchführung und Begleitung von Personalmaßnahmen, z. B. bei Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Trennungsgesprächen
- Professionelle Moderation und Begleitung von Konfliktgesprächen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungen für eine konstruktive Zusammenarbeit
- Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Unterstützung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten
- Mitarbeit an HR-Projekten und Übernahme von Sonderthemen, z.B. Mitarbeiterbefragungen, Reporting und Personalentwicklung oder Trainings von Mitarbeitern und Führungskräften
Your Profile
- Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder relevante kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens drei- bis fünfjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Produktions- oder Fertigungsumfeld eines international agierenden Industrieunternehmens mit standortübergreifender Zusammenarbeit
- Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften sowie ein sicheres Auftreten als Coach und Berater auf Augenhöhe
- Fundierte Praxiskenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind zwingende Voraussetzung
- Routinierter Umgang mit HR-System (idealerweise Workday) sowie gängigen MS-Office Anwendungen
- Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungskompetenz, hoher Eigeninitiative, Diskretion und Hands-on-Mentalität, die auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behält und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet.
- Eine positive Einstellung und Humor
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten Kaufbeuren und Fürstenfeldbruck.